В Поронайске создадут новую коммунальную компанию

В июле в МУП "Поронайская коммунальная компания" состоялось собрание коллектива, созванное профкомом. Беспокойство началось в связи с мерами по оздоровлению финансовой ситуации на предприятии, инициированными администрацией городского округа. Председатель профкома Людмила Бортулева предложила собравшимся работникам обратиться в правительство области, прокуратуру и другие инстанции по поводу невыполнения работодателем отраслевого тарифного соглашения (ОТС) и коллективного договора. По словам профсоюзного лидера, с третьего квартала этого года руководство компании решило отказаться от ежеквартальной индексации базовой месячной тарифной ставки заработной платы. Это, по мнению профсоюзной организации, ущемляет права работников и сулит ухудшение их уровня жизни. Кроме того, работодатель вдвое уменьшил размер выплаты премиальных (с 45% до 23%). Обращения профкома и коллектива были направлены в областные и федеральные инстанции. За два последующих месяца произошло только одно событие, которое профком предприятия может записать в свой актив - это реакция городской прокуратуры на обращение по поводу нарушений, которые были допущены работодателем при принятии решений о выплате отпускных работникам. Профком обжаловал действия гендиректора МУП "ПКК" Яны Чеколовец в связи с их несвоевременной выплатой. Был заведен порядок, при котором своевременно отпускные собирались выдавать только тем, кто выезжает на материк, остальным - вместе с зарплатой. Прокуратура провела проверку и проинформировала профком, что нарушения установлены, решался вопрос о привлечении компании и ее руководителя к административной ответственности. Ответил надзорный орган и на два других обращения профкома - по индексации и по премированию. В ходе прокурорской проверки было установлено, что за 1 и 2 кварталы этого года индексация базовой месячной тарифной ставки на предприятии произвели. Отсутствие индексации в третьем квартале хоть и намерение, но еще не факт: квартал заканчивается 30 сентября, и прокуратура "выводы профкома считает преждевременными". Не нашла она и подтверждения доводу профкома о том, что положение об индексировании исключено из трудовых договоров работников. В ходе проверки было установлено, что такое условие в трудовых договорах содержится. Но если даже это и произойдет, отказаться от такой обязанности работодатель все равно не может - если индексацию считать обязанностью. Между тем, прокуратура сообщает, что отраслевое ОТС носит рекомендательный характер, следовательно, "неисполнение его отдельных положений руководством МУП "ПКК" не приведет к какой-либо ответственности". По поводу премиальных прокуратура уведомила профком, что согласно изменениям, внесенным в коллективный договор 18 октября 2011 г., размер премии на предприятии не должен быть меньше 23% и больше 45%. В июле этого года комиссия по премированию большинством голосов, в связи с тяжелым финансовым положением, установила самую минимальную планку премирования. То есть, все законно. Действительно, в начале июля заседание комиссии по премированию работников за июнь состоялось дважды. Согласно официальным версиям протоколов, на первом заседании снижение премиальных выплат до 23% большинство членов комиссии не утвердили - согласно протоколу 3 "за", 4 "против". Из-за разногласий прежний гендиректор компании перенес заседание на следующий день - со второго раза голоса разделились поровну, и руководитель минимальный базовый размер премии установил своим решением. В свою очередь, сахалинское Агентство по труду, реагируя на обращение профкома, выявило проблему регулирования порядка и размера индексации. Смысл проблемы в том, что предприятие индексировало зарплату не по ОТС, где ставка увязывается с фактическим ростом величины прожиточного минимума в области, а согласно коллективному договору, в котором индексация сочетается со среднегодовой базовой минимальной тарифной ставкой. Второй вариант дороже. Если по ОТС индексация должна была проводиться в 1 квартале этого года на 1%, во втором - на 0,3%, то на предприятии проиндексировали на 1,005 и на 1.01. Согласно логике выводов агентства, это плохо сочетается с "крайне" тяжелым финансовым положением предприятия, у которого кредиторская задолженность превышает дебиторскую более чем в 1,5 раза. Констатируя нехватку платежных средств на предприятии, агентство пришло к выводу, что убыточность в совокупности с индексацией заработной платы может привести МУП "ПКК" к банкротству. А это еще хуже, чем замороженная зарплата. В этой связи, ссылаясь на реальность обязательств и финансовую обеспеченность, как принципы социального партнерства, агентство порекомендовало профсоюзу совместно с работодателем рассмотреть вопрос о заключении соглашения о пересмотре условий индексации в текущем году и ее приостановлении. Иначе, считает агентство, спор можно разрешить только в суде. Однако рекомендация Агентства о переговорах на сегодняшний день остается только благим пожеланием. Несмотря на ранее публично озвученное желание администрации поговорить с работниками предприятия на общем собрании, ни собрания, ни переговоров до сих не было. В том числе и по поводу последней инициативы администрации. Появилась информация, что с 1 октября в Поронайске начнет работать недавно созданный МУП "ПКК-1", и работникам "старого" МУПа судьба переходить на новое предприятие. Возникшая в коллективе июльская волна недовольства, по сути, спала, и у коммунальщиков нет явного стимула протестовать - зарплата лучше ее отсутствия, а недовольным, как считают многие работники, могут сделать от ворот поворот. Между тем Нина Бодункова, работающая экономистом в "старом" МУПе и назначенная генеральным директором нового предприятия, подтвердила факт его создания, но не стала отвечать на вопросы, связанные с объяснением причин создания "ПКК-1" и условиями перевода работников. Попытка получить комментарий у заместителя главы поронайской администрации Ольги Гаповой, курирующей сферу ЖКХ, тоже оказалась неудачной: по ее словам, отвечать она будет только на письменные запросы, в течение месяца. Что касается "старого" МУПа, в этой ситуации ему, возможно, определена судьба банкрота. В настоящее время официальной информации о возможном начале этой процедуры нет, но в двухлетней ретроспективе налоговая служба уже дважды обращалась в арбитражный суд с заявлениями о признании компании банкротом и отзывала свои иски. Последний раз, в июне этого года, налоговики отозвали иск потому, что компания смогла заплатить чуть более 4  млн. руб. просроченной задолженности по обязательным платежам. Однако совсем недавно судебные приставы наложили арест на дебиторскую задолженность компании на сумму свыше 20 млн. рублей. Поводом для наложения ареста послужило наличие неоплаченных страховых взносов, налогов и сборов в пользу государства на 98,5 млн. рублей. По информации Людмилы Бортулевой, поход по инстанциям продолжается. Одно из последних обращений - в сахалинскую Общественную палату. Заместитель председателя палаты Галина Дзюба сообщила, что после того, как будут определены персоны чиновников из областного правительства или администрации губернатора, она вместе с ними приедет в Поронайск для детального разбирательства.
Николай Леонов. ИА Sakh.com
 
По теме
Так, гражданин Д., судимый за преступление, с применением насилия, отбывая наказание в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области в октябре 2023 года, находясь в помещении отряда в ходе конфликта с осужденным,
Группой дознания ОМВД России по Курильскому городскому округу возбуждено уголовное дело в отношении 33-летнего жителя села Рейдово, подозреваемого в незаконном хранении оружия.
В феврале 2024 года прокурор Курильского района обратился с исковым заявлением в Курильский районный суд Сахалинской области в интересах несовершеннолетней П. к гражданину С.
Тематическое фото Антон Балашов, ИА PrimaMedia - SakhalinMedia.Ru Активному участнику назначено наказание в виде 2 лет и 6 месяцев лишения свободы Тематическое фото Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia Двое иностранцев осуждены за создание в Южно-Сахалинске экстремистской организации.
SakhalinMedia.Ru
Акция «Безопасная любовь» - Кожно-венерологический диспансер 28 марта 2024 года для пациентов ГБУЗ «Сахалинский областной кожно-венерологический диспансер» сотрудники кабинета медицинской профилактики я Борисов О.А и заведующая венерологического отделения Юферева Т.В.
Кожно-венерологический диспансер
Библиотеки Сахалина объединит единый читательский билет - РИА Сахалин-Курилы О запуске проекта «Единый читательский билет» было объявлено на семинаре-совещании руководителей областных и муниципальных библиотек Сахалинской области, прошедшем 27 марта в Сахалинской областной универсальной научной библиотеке.
РИА Сахалин-Курилы
День научных открытий и путешествий - Охинская ЦБС   В рамках Недели детской книги, которая проходит в дни весенних каникул, в детской библиотеке г. Охи организованы мероприятия во второй тематический день «День научных открытий и путешествий».
Охинская ЦБС