На Сахалине официально открылось "кадровое представительство" дальневосточного Агентства по развитию человеческого капитала

Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) на Дальнем Востоке официально пришло на Сахалин. Государственная организация, основной задачей которой с 2015 года является развитие кадрового потенциала в ДФО, на островной земле оказалась представлена компаниями "Нефтегаз Консалт" и "Валентина Митрофанова и партнеры", а также "Институтом профессионального кадровика". Включение Сахалинской области в орбиту кадрового влияния АРЧК, заметил замгендиректора агентства Роман Дяблов, должно способствовать существенному росту уровня сахалинских работников, а также обеспечить потребность в работниках резидентов ТОР и свободного порта Владивосток. Пока, впрочем, этот удар по кадровому голоду в островных особых экономических зонах можно считать превентивным — никаких обращений от сахалинских инвесторов из "Южной" или "Горного воздуха" в агентство до сих пор не поступало. Торжественный прием в честь открытия на Сахалине представительства АРЧК, должно быть, планировался в формате оживленного светского раута или делового фуршета — с присутствием губернатора, руководства агентства, сахалинской управленческой и бизнес-элиты. Но еще на стадии подготовки что-то пошло не так — место главы региона в списке приглашенных сперва занял министр экономического развития "или кто-то из его заместителей", а потом оказалось, что на открытие не пришли даже они. Несмотря даже на уверения, что высокие гости просто застряли где-то в пробках и вот-вот прибудут, и практически часовое отложение начала вечера. Так что в зале оказалось очень и очень немноголюдно. Даже, скорее, пустынно. — Работники — это абстрактное понятие, но с кадрами на самом деле есть проблема. Молодые специалисты стремятся уехать на материк — жить, учить, работать. А те, что остаются здесь, — их очень мало, им не дают набраться опыта. В результате где они работают? В салонах сотовой связи, магазинах и так далее, — отвлекается от созерцания пустого зала руководитель отдела по подбору персонала и адаптации компании "Сахстройтранс" Юлия Кулаченко. — Наткнулись вот недавно на отличницу: она отучилась, богатый потенциал, очень знания глубокие. Но без опыта совершенно. Пошла к нам геодезистом и буквально с первых дней показала, что знает даже больше, чем сотрудники с опытом. Есть еще такая молодежь, которая читает, развивается, но таких ребят непросто найти, им часто работать не дают просто. Мы стараемся их привлекать, и надеюсь, что появление таких крупных кадровых компаний позволит не терять таких специалистов, сохранять их. Чтобы они не висели в поиске работы годами, а приобретали опыт. Не менее оптимистично настроен и замгендиректора Агентства по развитию человеческого капитала Роман Дяблов — открытие представительства, уверен он, на острове должно распахнуть перед работниками и работодателями безбрежные горизонты перспектив. — У вас есть две территории опережающего развития "Южная" и "Горный воздух", как только у них появляются резиденты, статус которых подтвердит корпорация развития Дальнего Востока и Байкальского региона, мы тут же можем начать подбирать кадры. Какие-то проекты стартуют прямо сейчас, какие-то позже — мы можем для них привести работников из других регионов или найти среди местных, создать условия для формирования кадрового потенциала. Провести исследования, чтобы резидент понимал, какие нужны зарплаты, откуда готовы ехать за этими деньгами. Например, проект стартует через три года и нужны 120 переводчиков. Их надо где-то найти или обучить здесь. И мы можем в этом вопросе помочь, в том числе скорректировать контрольные цифры приема в местных вузах, — живопишет представитель АРЧК. И сразу же приводит живой пример — одной из горнодобывающих компаний в Еврейской автономной области были необходимы спецы по обработке полезных ископаемых. Но в самом регионе по подобному профилю никогда не готовили — местный вуз согласился за два года лицензировать направление и начать обучение мастеров. Роман Дяблов
— Но простая арифметика дает понять, что специалисты после этого далеко не сразу бы появились. Мы провели работу, помогли с лицензированием — в результате все процедуры за два месяца провели. Первого сентября уже состоялся первый набор, а значит, через несколько лет компания сможет не привозить сотрудников, а учить их прямо в Биробиджане, — с гордостью добавляет он. На Сахалине, впрочем, какого-либо потрясения основ пока не планируется — в агентство никаких заявок от компаний до сих пор не поступало. Чуть шире, чем просто перспективы роста качества кадров и их разнообразия, на вопрос прихода в регион крупных кадровых предприятий смотрит Валентина Митрофанова — основатель юридической компании имени себя и зампред совета по профессиональным квалификациям при президенте РФ видит в Дальнем Востоке один из драйверов российского экономического роста. А какой рост возможен без роста правовой культуры, качества работы с кадрами и внедрения инноваций в регионе в целом? — Некоторые регионы принимаются как приоритетно важные, те, которые должны развиваться и показывать передовые технологии. И Дальний Восток наряду с Крымом тут занимают первые места. Поставлена задача открытия центров оценки квалификаций, введения инвестиций, поднятия планки соблюдения норм законодательства, — объясняет Митрофанова. — Здесь сосредоточены ключевые нефтяные работодатели, это регион опережающего развития, поэтому ему уделяется пристальное внимание в области профстандартов. Это задача президента. А значит, и мы должны к этой работе подключиться. Валентина Митрофанова
От оценки уровня персонала и работодателей на Сахалине, впрочем, Митрофанова осторожно воздержалась — до сих пор она работала здесь лишь с одним из операторов шельфовых проектов, где качество управления персоналом и самих сотрудников "априори выше". Но в целом различные технологии, в том числе и в деле оптимизации административной работы и взаимодействия с кадрами, на восточный край страны приходят с некоторым опоздание. Впереди, добавляет она, большая работа, знакомство с местными управленцами, которые должны показать верхнюю планку региона. По тону руководителя агентства осталось неясно, считает ли она пустоту зала в этот осенний вечером признаком какого-то кризиса в сахалинском менеджменте (в том числе и государственном). Но чем-то таким нерадостным и со смутными перспективами в полупустом зале определенно сквозило.

Ещё новости о событии:

Партнеры Агентства по развитию человеческого капитала на ДВ будут заниматься привлечением в Сахалинскую область профессиональных кадров 6 октября, SakhalinMedia.
18:14 06.10.2017 SakhalinMedia.Ru - Южно-Сахалинск
Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) на Дальнем Востоке официально пришло на Сахалин.
17:56 06.10.2017 Sakhalin.Info - Южно-Сахалинск
Агентство по развитию человеческого капитала (АРЧК) на Дальнем Востоке официально пришло на Сахалин.
17:28 06.10.2017 Yuzhno.Sakh.Ru - Южно-Сахалинск
 
По теме
По итогам рабочей поездки в Дальневосточный федеральный округ с 5 по 8 сентября президент Владимир Путин дал Правительству России ряд поручений, касающихся развития Дальнего Востока.
Тематическое фото Антон Балашов, ИА PrimaMedia - SakhalinMedia.Ru Активному участнику назначено наказание в виде 2 лет и 6 месяцев лишения свободы Тематическое фото Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia Двое иностранцев осуждены за создание в Южно-Сахалинске экстремистской организации.
SakhalinMedia.Ru
Акция «Безопасная любовь» - Кожно-венерологический диспансер 28 марта 2024 года для пациентов ГБУЗ «Сахалинский областной кожно-венерологический диспансер» сотрудники кабинета медицинской профилактики я Борисов О.А и заведующая венерологического отделения Юферева Т.В.
Кожно-венерологический диспансер
Библиотеки Сахалина объединит единый читательский билет - РИА Сахалин-Курилы О запуске проекта «Единый читательский билет» было объявлено на семинаре-совещании руководителей областных и муниципальных библиотек Сахалинской области, прошедшем 27 марта в Сахалинской областной универсальной научной библиотеке.
РИА Сахалин-Курилы
День научных открытий и путешествий - Охинская ЦБС   В рамках Недели детской книги, которая проходит в дни весенних каникул, в детской библиотеке г. Охи организованы мероприятия во второй тематический день «День научных открытий и путешествий».
Охинская ЦБС